人も、数字も。
経営を、ひとつ先へ。

＜主なサービス＞

• 経営顧問、アドバイザリー
• 経営会議など重要会議の設計・運営支援
• 人事評価制度構築（業務委託対応可）
• 営業・マーケティング戦略構築
• 相続・事業承継対策
• 財務戦略・資金調達

※上記に限らず、経営課題に応じて柔軟に対応いたします。

“社員が幸せに働ける会社は、自然と成長する！”
『五角形ウェルビーイング経営』とは、社員が幸せを感じるために必要な【健康・職場環境・やりがい・お金・時間】
という5つの要素を“五角形”で可視化し、仕組みとして継続的に改善していく経営手法です。

私たちが目指しているのは、経営者であるあなたが「この会社を続けてよかった」と心から思える未来。

五角形ウェルビーイング経営は、社員・その家族・経営者、そして社会へと“幸せの循環”を広げていくための仕組みです。

＜主な研修＞

• 管理職、リーダー向け研修
• ＡＩ研修（助成金活用のご相談も可）
• 営業力向上研修（営業基礎、マーケティング）
• 多様性研修（女性活躍、LGBTQ、アンコンシャスバイアス）
• 社会人基礎研修（ビジネスマナー、コミュニケーション）

＜主なサービス＞

• 企業価値向上に繋がる情報、会社/専門家の紹介
• ビジネスコミュニティ運営
• 経費削減支援（電気/水道/通信費など）
• 税制、補助金・助成金情報の提供

• 【資格・認定】

  • キャリアコンサルタント（国家資格）
  • 1級ファイナンシャル・プランニング技能士（国家資格）
  • 健康経営エキスパートアドバイザー（東京商工会議所／経済産業省）

• 【主な活動・役割】

  • 一般社団法人 女性のあしたアカデミー　専任教授
  • 一般社団法人 パッションリーダーズ　参事　ほか

• 【キャリア概要】

  地方銀行に約30年在籍し、営業・本部・コンサル部門を経験。
  これまでに3,000社以上の企業支援に関与。
  
  在籍中には、大手電子部品商社（年商3,000億円規模）へ出向し、財務部門No.2として経営に参画。
  
  銀行系列のコンサルティング会社ではシニアコンサルタントとして、２つの新規事業立ち上げ（よろず相談チーム、人材紹介事業）を担当。

1. 俯瞰力と伴走力
30年以上・3,000社超の支援経験を通じ、経営を全体で捉えながら、経営者に寄り添う実践的なコンサルティングが可能。

2. 売上・成長に向き合う実務力
経営・マーケティング・セールスの理論と実践を重ね、「数字をつくる」視点からも支援。

3. 豊富なネットワークと事例
経営者・士業を中心に1,000人以上のネットワークを持ち、多様な事例・情報を活かした支援が可能。

人を大切にしたい。
でも、業績や数字から目を背けるわけにはいかない。
多くの経営者が、その両立に悩み続けています。
健康経営、女性活躍、評価制度、研修、DX…。どれも大切だと分かっていても、施策が点在し、成果が見えにくい。

私たちは、
人だけでも、数字だけでも、会社は続かないと考えています。
だからこそ、人と数字の両面から会社を支える「仕組みとしての経営」が必要なのです。

五角形ウェルビーイング経営とは、社員が幸せを感じながら働くために必要な5つの要素を「五角形」で見える化し、継続的に改善していく経営手法です。

5つの要素

• 健康
• 職場環境
• やりがい
• お金
• 時間

幸せは、どれか一つだけ整えても続きません。
五角形として“バランスよく整っている状態”が、会社の安定と成長につながります

社員の幸せは、とても大切。
でも、感覚だけでは経営判断に使えません。

五角形ウェルビーイング経営では、社員の状態を
定期的に可視化し、課題と優先順位を明確にします。

すると、
「何から手をつけるべきか」
「今は何をやらなくていいのか」
が自然と見えてきます。

測る
五角形サーベイを通じて、社員の状態を定点観測します。

学ぶ
管理職・リーダー・社員一人ひとりが、自ら考え、行動できる力を育てます。

整える
学びを、制度や仕組みに落とし込み、働く環境として定着させます。

五角形ウェルビーイング経営は、
「実務で会社を変えるための仕組み」です。

社員の笑顔が増えると、職場の空気が変わります。

職場の空気が変わると、生産性が上がり、組織が安定します。

組織が安定すると、業績が整い、採用力も高まります。

その結果、経営者自身が
「この会社を続けてきてよかった」
と心から思える未来につながっていきます。

私たちはこれまで、多くの中小企業の現場に立ち会ってきました。

数字だけを追い、組織が疲弊していく会社。
人を想いながらも、経営判断に迷う会社。

その両方を見てきたからこそ、
人と数字を切り離さない経営支援 を続けています。

五角形ウェルビーイング経営は、施策ではなく、経営者の覚悟を支えるための仕組みです。